苏道俨厅长到祥浩会计师事务所调研时强调：

切实抓好抓实创先争优活动  推动会计师事务所做大做强 

    2010年8月30日，自治区财政厅党组书记、厅长、自治区财政厅创先争优领导小组组长苏道俨率厅相关处室负责人到祥浩会计师事务所调研，了解我区会计师事务所创先争优活动开展情况。苏厅长观看了祥浩会计师事务所开展创先争优活动板报，视察了事务所主要业务部门，亲切看望和慰问了事务所党员和从业人员，并与祥浩事务所党员从业人员亲切交谈。当得知该所连续八年入围全国百强，苏道俨厅长十分高兴，他鼓励该所继续努力，尽快跨入全国年收入超亿元大所行列，为广西经济社会发展做出更大贡献。
    在调研座谈会上，苏道俨厅长认真听取了祥浩会计师事务所董事长李小宁的汇报发言，对祥浩会计师事务所开展创先争优活动所取得的成绩给予了充分肯定。他说，我区会计师事务所创先争优活动行动快、起步早、势头强、效果好，走在了全区新社会组织前头。主要体现在：领导重视、机构健全、方案细致，目标具体，主题明确、载体鲜明，活动氛围浓厚，效果比较明显，员工精神面貌很好。
    苏道俨厅长指出，注册会计师行业是会计信息的重要鉴证者，是市场经济秩序的重要维护者，是实现我区科学发展的重要力量，是党的建设的重要阵地。会计师事务所要按照中央和自治区的要求，切实抓好抓实创先争优活动，通过创先争优活动来激发和保持党组织的生机活力，着力推动我区会计师事务所做大做强。
    苏道俨厅长就全区注册会计师行业深入开展创先争优活动提出了五点要求。
    一是业务领域要有新拓展。先进不先进，关键看干事。会计师事务所创先争优活动要紧紧围绕拓展新业务这个中心任务来展开，要把创先争优的劲头聚焦在“新业务拓展”上，把功夫下在“做大做强”上。目前，我区会计师事务所总体规模偏小，业务结构单一，80%以上的收入来自审计、验资和评估，传统审计业务比重过大，包括祥浩在内，我区目前会计师事务所还没有一家具备证券业务资格。各事务所要有强烈的危机感和紧迫感，大力提升拓展新业务的能力和水平，着力从过去以审计业务为主转变到审计和咨询并重的发展方式上来，推动会计师事务所做大做强。
    二是经营业绩要有新突破。今年以来，祥浩会计师事务所以创先争优为动力，推动事务所科学发展，营业收入连创佳绩，平均每月都保持在15%以上增长速度，这很不容易。但是，我们也要清醒的看到，我区还没有一家会计师事务所营业突破亿元的大所，与先进地区的差距还相当大。各会计师事务所要加油鼓劲，要把提升经营业绩作为创先争优活动的重要抓手，进一步完善体制、创新机制、改善内部治理，加强诚信建设，抓好人才培养，推动我区事务所经营业绩年年上新台阶，力争3年内有1—2家事务所营业收入突破亿元大关。
    三是行业影响要有新提高。各事务所要通过这次创先争优活动，努力把“先”和“优”进一步行业化与具体化，真正体现和落实在恪守诚信，提高执业质量，注重专业服务，加强品牌建设上，只有这样注册会计师行业才能赢得服务对象、投资者、社会公众、管理部门的信赖和肯定，才能在严峻的形势下实现新的发展和壮大，才能在竞争激烈的市场中维护行业的整体声誉，才能在做大做强中树立独立、客观、公正的良好形象，才能在为我区经济社会健康发展作出卓越贡献中提升整个行业的社会影响力。
    四是和谐发展要有新体现。创先争优活动要受到事务所员工欢迎，成为员工满意工程，必须把为员工多办实事好事摆在突出位置。各事务所在创先争优活动中要回应员工的关切和期待，注重对员工的人文关怀和心理指导，尊重员工的智力劳动和专业价值，为每位员工的发展提供良好的平台和空间，使员工内心情感上认同事务所。同时，要协调处理好事务所各利益相关者的关系，处理好服务客户与服务社会的关系，为事务所和谐发展创造良好的外部环境。
    五是员工面貌要有新变化。创先争优活动不仅要让员工得实惠，而且要推动员工精神面貌实现新变化。要通过创先争优活动，激发事务所团队活力，让先进者有成就感、普通者有紧迫感、后进者有危机感。要以创先争优活动为契机，进一步增进员工团结，加深相互理解，锻造一支开拓进取、求真务实、争创一流，充满朝气的员工队伍。要以创先争优活动为动力，进一步构建“人合、事合、心合、志合”的事务所文化，让广大员工以所为家，充满集体荣誉感和归属感，尽心尽力为事务所发展奉献聪明才智。
    范世祥总会计师在调研座谈会上作了讲话，并就会计师事务所下一步如何开展创先争优活动提出了具体要求。
    自治区财政厅办公室、广西注协、广西注册会计师行业党委有关负责同志一同调研。

创先简报第15期.doc