桂会行党〔2010〕23号

各会计师事务所、各市办事处：

    现将中共中国注册会计师行业委员会《关于选好配强会计师事务所党组织书记的通知》（会行党〔2010〕3号）转发给你们，请遵照执行。执行过程中如有问题，请及时上报我会。

                                                  二〇一〇年二月三日

关于选好配强会计师事务所党组织书记的通知

(中共行业党委     二〇一〇年一月二十八日)

    近年来，会计师事务所党组织书记贯彻落实党的路线方针政策，在推动注册会计师行业科学发展中发挥了重要作用。为了全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，把中央组织部、财政部党组《关于进一步加强注册会计师行业党的建设工作的通知》（组通字〔2009〕49号）的要求实施好，抓住开展事务所学习实践活动的有利契机，切实加强事务所党组织书记队伍建设，现就有关事项通知如下。

    一、充分认识加强会计师事务所党组织书记队伍建设的重要性和紧迫性。事务所党组织书记是事务所党组织的带头人，是事务所党组织发挥作用的关键。加强事务所党组织书记队伍建设，是强化注册会计师行业基层组织建设的重要基础和基本任务，对于加强党对事务所的领导和保证事务所正确发展方向，具有重大而深远的意义。事务所党建工作难度较大，对书记的政治素质和业务能力要求较高。目前，部分事务所党组织书记不是事务所合伙人（股东），个别的威望不高，号召力不强，影响了事务所党组织作用发挥，迫切需要加强这支队伍建设。

    二、着力选好配强会计师事务所党组织书记。要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，注重从事务所党员负责人或党员合伙人（股东）中选拔事务所党组织书记，从是党员的领军人才和业务骨干中选拔事务所党组织负责人。主任会计师是党员的，要通过提名、推荐等方式积极将其选拔到事务所党组织书记岗位上。对暂时没有合适党组织书记人选的，经与事务所党员协商后，可由行业党组织推荐或选派。事务所党组织领导班子主要成员出缺的，要抓紧配齐。对不胜任工作的事务所党组织书记要及时调整。

    三、进一步加大对会计师事务所党组织书记的教育培训力度。要及时制定事务所党组织书记轮训规划，结合每年进行的业务培训，加强对事务所党组织书记的党性党风党纪和思想政治教育。探索建立事务所党组织书记周期轮训制度，确保每五年将本地事务所党组织书记轮训一遍，每名事务所党组织书记每个轮训周期应有不少于30个学时的政治理论和政策学习。创新事务所党组织书记教育培训形式，充分运用现代远程教育、电化教育等方式和手段，综合运用领导讲课、专家授课、研讨交流、参观考察等多种方式，注重发挥先进典型的示范教育作用，增强教育培训的吸引力和实效性。拓宽事务所党组织书记教育培训渠道，力争将事务所党组织书记纳入整个干部教育培训规划，每年选派一批优秀事务所党组织书记到上一级党校专门培养。

    四、逐步建立健全会计师事务所党组织书记激励保障机制。要保证事务所党组织书记的合理待遇，根据实际情况，有条件的地方，可探索建立事务所党组织书记业绩考核奖励制度，由行业党组织对业绩突出的事务所党组织书记给予一定奖励。要拓展事务所党组织书记发展空间，争取和推动有关方面充分重视事务所党组织书记，注重发挥他们的作用，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的事务所党组织书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，推荐他们担任其他社会职务，为他们参政议政、服务社会提供平台。要注重树立事务所党组织书记先进典型，加大宣传力度，营造良好的社会舆论氛围，定期评选表彰包括事务所党组织书记在内的行业优秀党务工作者。

    五、切实加强对会计师事务所党组织书记队伍建设的领导和指导。地方行业（协会）党组织要切实发挥作用，书记要认真履行本地区行业党建“第一责任人”职责。要把事务所党组织书记队伍建设摆上重要议事日程，研究制定加强事务所党组织书记队伍建设的具体意见，抓落实的情况要纳入年度工作报告和考核的重要内容。要对事务所党组织书记登记造册，适时制定事务所党组织书记实绩考核、民主评议办法，对事务所党组织书记实绩考核、民主评议、调整情况要及时备案。要结合实际，研究细化和确定事务所党组织书记的工作职责，形成岗位有明确目标、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障的事务所党组织书记队伍建设长效机制。

    各地要及时将贯彻落实本通知的工作进展情况和遇到的问题上报中国注册会计师行业党委。