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| 祥浩党支部深入学习实践科学发展观活动报告（三） |
| 点击量：653 来源：广西注册会计师协会 作者：管理员 发布时间：2009-12-24 10:08:53 |
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上一阶段，我支部在征求意见、找准问题、明确思路上着重下功夫后，取得一定成效。我所牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合、统筹安排、认真制定合适的整改方案，严格落实整改责任，集中时间、集中精力对上一阶段总结整理出的存在的突出问题进行改进和完善。现将初步情况总结汇报如下：
（一）深化对科学发展观的认识，制订切实可行的整改方案，深入开展学习实践活动
1、为大范围扩大并深化员工对科学发展观的认识，我党支部在11月月底精心制作了主题为“深入学习实践科学发展观活动”的彩色板报，并于11月30日展示在祥浩南宁总部宣传墙上，使得更多员工能在及时了解和学习科学发展观理论，了解事务所党支部的各项工作及活动的安排，能自我提醒按所里要求开展工作和学习。
2、在制订可行整改、提高方案，着力推进各项重点工作。先征求各分所、各部门意见，形成系统方案后，将方案的关键节点——需着力推进的各项重点工作通过发通知、上板报等形式向员工，尤其是党员员工宣传。方案中所列的重点工作，主要有：（1）树立科学发展理念，统筹兼顾个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，充分调动各方面积极性。（2）加强事务所人才建设，努力提高从业人员的职业道德水平和专业胜任能力，更好地服务于经济社会的发展。（3）完善内部治理机制和管理制度，不断提高经营管理水平。（4）拓展执业领域，从切分“蛋糕”转变为做大“蛋糕”。（5）提高执行能力，让制定的发展战略、管理制度落到实处。（6）改进工作作风，工作有头有尾，善始善终，重实际、重实干、重实效。
（二）逐个方面下功夫落实，确保深入学习实践科学发展观活动开展的扎实有效。
1.扎实推进人才培养和引进。
每年12月起至次年4月都是事务所比较繁忙是时间段，业务量突增和工作压力加大，一般都体现在这个时段，但对于员工而言，又是一个极好的在实际工作中摸爬滚打，锻炼自身工作技能、检验所学新知识、理论的阶段。因此从12月我所各部门、各分所，着重在实际工作中，在具体项目的作业中，对不同的员工设定不同的阶段性工作目标，培养和指导员工提升自身工作能力和综合素质。
此外，我所于12月12日到广西财经学院参加了该校2010届毕业生双向选择就业洽谈会，并于12月21日到广西大学商学院举行祥浩专场招聘会。从一百多名应聘者者中先后筛选面试了近30名应聘者，并从中初步确定了十多名有聘用意向的应届毕业生于春节前后来我所进行毕业前实习。此举为我公司的人才队伍注入新鲜血液，补充新生力量，丰富了我所人才梯队和层级。12月对应届毕业生的招聘及对社会已就职人才的招聘相结合，充实了我所的工作团队、完善了我所的人才结构，为我所的后续强劲稳健发展打下了坚实的基础。目前此项人才引进重点工作正在顺利有序开展中。
2.在全所范围内进行评选先进活动。值此祥浩成立10周年庆典来临之际，为了表彰先进，树立典型，增强凝聚力，形成比学赶超，奋发向上的工作氛围，积极推动祥浩各项工作再上新台阶，经研究，决定在全所范围内评选出一批先进个人，在庆典活动中给予表彰。目前评选第一阶段工作已经结束，初步评选出35名先进个人，在全所范围内进行为期5天的公示。此次评选活动以公平、公正为原则，以奖励先进、激励后进为目的，评选工作在党支部的组织和各部门的配合下，得以有序地开展。初步获批的先进个人中，有不少员工是中共党员，这次评选先进活动的开展和深入学习实践科学发展观工作的推进，活跃了所里工作氛围，更树立了我所鼓励先进、努力使员工个人价值从物质和精神上得以充分体现的良好形象。使得员工对事务所的归属感更强，全所凝聚力增强，员工和公司的关系更为和谐。
学习实践科学发展观板报
祥浩12月在财院应届毕业生双选会招聘 |
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