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“越不过三”成为历史
发布时间:2018年01月26日

每个人心中都有一个梦和一颗为实现梦的雄心,而时间飞逝号列车不分昼夜地在时间轨道上驶向未来,带着人们的理想梦驶离2017年站点,奔向2018年站点——那是我们实现理想梦的新起点。2017年是我觉得最幸福的一年,男儿四十一支花,那我不就是开始步入花一样的年纪了吗?

在这一年里,做为一名在公司界里被誉为“IT专业人士”的我——呵呵!太客气了我会骄傲的,感谢亲们给我冠以如此的美名,我的虚荣心得到大大的满足。我专门负责公司电脑、电话、网络、OA软件系统、水电维护及部分文件资料的送取和评估部归档资料的光盘刻录保存等工作。

公司每个部门都是公司的有机组成部分,彼此相互依存,难舍难分,你中有我,我中有你。人财部平时的工作大多数是不直接面对客户的,但在为公司创造客户、实现客户及个人价值的道路上却存在丝丝的关联。在工作中我经常听到:小宁,我的OA登不上了;小宁,我的电脑断网了;宁哥,我的电话听不到对方声音了;宁哥哥,饭堂的电源排插不通电了;宁果果(白话音),卫生间有一个地方漏水了;宁哥,有一份急着要送到客户手中的标书……每当我听到来自于四面八方不同性别、不同年纪、不同声频、不同岗位,但同在信达友邦公司的亲们发来的求助声音时,我顿时感觉到身上肩负着一个重担、一份责任、一份担当。我不能愧对亲们对我发来的充满信任和期望的求助声,因为他们要直接面对客户、顾大局、忍辱负重,相比之下我还能有什么怨言呢?我也只是做了一些本分的工作罢了。也顾不上当时在忙什么事了,直奔声源,同时脑子里嗖嗖地快速搜索正确的解决办法。每次造价部有人打电话向我反映电脑问题,当我准备走到造价部办公区域时,远远就能听到性格稍为奔放的那几位女生传来:“啊!大救星来了,只要宁叔来这里一站,电脑就没问题了。”我知道这都是亲们对我工作能力的肯定,也只有在公司这样的工作环境,个人的存在价值才得到完美的体现。随着公司业务量越来越大,对于工作上必备的工具——电脑,配置要求也越来越高。以前我订购电脑大多是按照自己以往的经验及供货商的介绍来定位购买电脑的配置,而忽略了使用者的实际需求,结果出现了新订购回来的电脑由于配置太低而无法应对大数据量的项目。

以前总觉得自己所在的岗位不是专业部门的岗位,对公司发展无关紧要。专业岗位工作使用巧劲做,技术含量高;后勤岗位工作使用蛮力干,技术含量低,领导不会重视的,待遇也不会很好的。在公司上班的这几年一路走来,我的感觉完全被眼前看到的情景所颠覆了。公司企业文化里写到:公司最终目标是成为员工最喜欢的公司。在按劳分配和按资分配孰多孰少的抉择上,公司把利益的分配向劳动倾斜,为公司付出多少,公司就会回馈你多少,多劳多得的分配方式恰恰能够充分调动起员工的积极性,更好地服务于客户,进而创造出更多的客户。人类归为高级一类的动物,自私是天性,完全没有一点私心的完美人物也只有小说作家撰写的故事中才写有,但过火的私心容易引起心里上火,心生嫉妒,关键时候还须以大局为重。在来到信达友邦公司之前,我也曾在其他几家公司呆过一段时间,但呆的时间都不超过三年,后来朋友给我扣上了个“越不过三”的外号。自从我来到了信达友邦,让我见到了在其他公司所没有的这样和谐的工作常态:我身边的同事,不管是同部门的或是不同部门的,每天都在致力于把自己所属的工作努力做到尽善尽美,整个工作场所洋溢着浓浓的相互学习、相互协助的工作氛围,同时又有敢为人后、但不甘为人后的工作冲劲,很少听到有人讨论收入的问题啦、比自己高多少啦、又或比自己少多少啦之类的话题;“勾心斗角”、“明争暗斗”这些贬义词或许在其他公司可以张牙舞爪,但在这里却岌岌可危!——这得益于信达友邦公司良好的企业文化——“互信任、同成长,好友邦”。我是比较喜欢这样和谐的工作环境的,也是时候卸下“越不过三”的外号了!呵呵!

我来到信达友邦工作屈指数来6年整了,学到不少的新事物,也总结了不少的工作经验,更重要的是收获满满的信达友邦同事之间的这份友情。怀着一颗包容的心,认真倾听,通过和服务对象沟通,了解服务对象的需求,是我做好本分的前提条件。正如在这6年工作当中自己也出现不少的失误,特别自己的小脾气,正因为有领导的包容,有身边同事的帮助,我才一步一个脚印地稳健地走到今天。在信达友邦公司工作的这几年我不再孤单,因为在这里能感受到大家庭的和谐,而我不是一个人在奋斗!

2018年新春到来之际,我愿意继续做光环背后默默的耕耘者,不忘初心、矢志不渝地做好本分。只有做好后勤工作了,亲们才能更有自信地去服务客户,创造出更多的客户,公司业务才得以持续发展。祝愿信达友邦公司在纷繁复杂的市场经济条件下乘风破浪,逐渐崭露头角成为行业的领头羊,只有大家好了小家才会好!



(广西信达友邦会计师事务所  宁乃帅供稿)


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